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山东七河生物科技股份有限公司

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人才战略

全球化人才战略

       聚四海英才,创时代伟业;吸引海内外人才智力,是公司建立高层次人才队伍建设重要组成部分,是实现跨越发展的一项重大战略。

       随着经济全球化进一步深化,全球生产、贸易的国际化程度迅速扩张,物资、资金技术、信息、人才等“资源流”在全球范围内加速流动。在这一背景下,人才的地区概念国界概念已经越来   越模糊,“国际人”呈现加速增长的态势。经济全球化时代的主旋律是国际化,而人才国际化作为国际化的核心组成部分。

       为更好的进一步推进经济国际化,就需要全球化眼光和战略思维能力,需要先进的科学技术知识,需要跨文化的操作能力,而这一切都离不开人才国际化的支撑。只有通过人才国际化,才能    有效地促进国家的经济国际化。

       因此,公司必须通过实施人才国际化战略,积极参与国际国内激烈的人才竞争,才能够在未来保持率先发展和领先地位。实行多样化的聚才体制,从海外引进国际人才,大力吸引海外中国留    学生,以及培养本土人才国际化。培养熟悉国际惯例,能应对复杂局面,具有战略思维能力,懂经营,会管理,善决策,能创新的开拓型的经营与管理人才,特别是“领袖级”的企业领军人才。